企業を成長へ導く最大の秘訣は就業規則にあります。
ベースとなる法律をしっかり守ることはもちろん、従業員の目を引くような社内制度の構築等、それぞれの企業にあった就業規則を作成することが大切です。

また成長企業の第一歩として従業員のモチベーションアップは必要不可欠です。
就業規則に基づいたルールを守ることで、従業員の無用なトラブルを防ぐことができ、社内に結束力が生まれ、従業員が安心して働くことができるようになります。

労働時間や休日、賃金などの労働条件の詳細について、就業規則に明確に定めていれば、従業員の会社への信用度や就労意欲が増し、結果的にモチベーションの向上につながります。

当法人は作成担当が診断から納品までワンストップでしっかりサポートいたします。

• STEP.1

  診断

  お預かりした就業規則を診断いたします。

• STEP.2

  解説

  診断結果の解説を行い、何が足りないか判断します。

• STEP.3

  ヒアリング

  現状の問題点等をヒアリングします。

• STEP.4

  作成

  順次作成を行います。

• STEP.5

  解説

  条文の解説、アドバイスをいたします。

• STEP.6納品

  完成後、労働基準監督署に届出を行い、納品いたします。

それぞれの企業に合わせたご提案や、現に作成した就業規則の診断も行っております。
まずはお気軽にお問合せください。